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俗话说人往高处走,水往低处流。
成功进入一家企业之后,接下来要琢磨的就是如何提升自己,获得好的工作职位。
人通常具有永不满足、追求向上的欲望。
正如拿破仑所说:不想当将军的兵不是好士兵。
对于以工作安身立命,希望有一番作为的职业人来说,大部分人的目标已不再是一辈子当“小兵”
。
职场如战场,无硝烟的竞争异常激烈,每个人都需要保全且不断发展自己事业,没有谁愿意永远生活在别人的光辉之下,没有谁愿意躬身谦卑、经年累月地重复着昨天的工作,没有谁愿意一个职位做到老,只要不是平庸之辈,他都会渴望谋得一个好职位,有升职加薪的机会。
但事实上,任何一位老板都不会无缘无故地提升你的职位,要想在竞争激烈的职场中获得老板的信任和赏识,赢取较高的职位,你必须拥有提升的理由与筹码。
同在一家公司里,为什么有些人升职快,有些人媳妇都熬成婆了,职位还是没动?
这是因为前者主动出击,经营自我,把握自我发展的主动权,创造晋升机会,把握晋升机会;而后者随波逐流,被动发展,苦苦等候被提拔的机会。
古人云:“凡事预则立,不预则废。”
无论做什么事,莫不如此。
不要奢望机遇会自动找上门来,天上会掉馅饼,也不要以为随随便便就能得到老板的赏识并获得晋升,好职位是靠自己不断努力去争取、去谋来的。
“生生不息”
是每个职场人的梦想,然而,职场并没有一个固定的升职加薪方程式,可以保证员工照做,便可以换来满意的工作职位。
不过,仍有一些基本考虑条件,那就是你本身要事先做好某些事情,才有机会被提拔。
很多时候,工作能力、工作态度、良好的职业习惯、好的人际关系……都是一个人能否得到好职位的理由。
所以,与其等待升职等得心痛,不如从多个方面着手,努力向好的职位迈进,也许好运很快就会降临在你的头上。
本书从12个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法,无论你是刚刚步入职场的新人,还是为自己的事业停滞不前、为自己的努力屡受忽视而苦恼不堪的老手,本书都将是你打开成功之门的钥匙。
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